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工作受伤认定为工伤后,公司应怎样赔偿?工伤保险不同于意外保险,有些单位为逃避交纳社保的责任,可能只为员工购买意外保险,这是对劳动者很不利的。因为,社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担责任。#劳动 #工伤 #工伤赔偿 2023-03-13
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回家换工作服发生交通事故,属于工伤吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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公司提供了宿舍,员工却在外租房,能认定工伤吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上下班途中发生的交通事故导致死亡算不算工伤?工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,如果员工只是受到一般伤害、未达到残疾的,则应该赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;如果造成员工伤残的,还#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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没签劳动合同发生工伤怎么办?因未签订劳动合同,而又存在企业管理不规范、人员流动性大等因素,建筑工人在工地受伤维权难的情形时有发生。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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工作期间见义勇为受伤能认定为工伤吗?法律应最大限度地保障劳动者的合法权益、最大限度地弘扬社会正气,对于因见义勇为而受到伤害的,不能让其流血又伤心,并导致相关待遇落空。因此,对于因见义勇为而受到伤害的职工,政策层面上给予奖励外,法律层面上#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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在单位上班时被同事打伤,能否让单位认定工伤?安全是一种挑战,每一次安全事故都会促使人们反省,总结教训,汲取经验。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班第一天摔成骨折,没签合同算工伤吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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听力受损,导致耳聋,可以申请赔偿吗?劳动者,在工作中发生事故,如不是有故意和重大过失,一般都可以认定为工伤。但由于劳动者思想上的软弱和法制观念的淡薄,甚至有怕打官司的念头,使自己的合法权益得不到确实的保护。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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银行职工外出工作受伤,能够认定工伤吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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兼职外卖员受伤,能算工伤吗?我国现已拥有一支高达7000万人的网约工队伍,大量送餐员、快递员、网约车司机成为这支队伍的重要参与者。在当前迅猛发展的以共享经济为代表的新业态下,网约用工呈现出“弱传统性”的特征,导致工伤调查取证难、#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上下班途中发生交通事故是否一定是工伤呢不是所有在上下班途中所受到的伤害都能认定工伤的,需要看是否符合一定条件。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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在工作中受伤,能够申请赔偿金吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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认定工伤后,会得到哪些赔偿?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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得了阑尾炎能够认定为工伤吗?《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13