当前关键词:发生工伤事故
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员工发生工伤事故的如何认定?去哪里报销?劳动者在用人单位并在工作时间内因为工作受到伤害,那么我们就要将其认定为工伤,发生工伤事故以后应当及时处理,并按照法律规定的流程进行鉴定、赔偿等。网友咨询:有一个员工在上班的时候嘴被挂到发炎了,现在去医#员工发生工伤事故的如何认定 #去哪里报销 #工伤 2023-03-13
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员工发生工伤事故时,公司应在第一时间如何处理?员工在工作时间。工作地点因为工作原因而受伤时,由单位进行工伤申请。那么,如果员工发生工伤事故时,企业应该怎么处理呢?网友咨询:员工发生工伤事故时,公司应在第一时间如何处理?广东卓明律师事务所张斌律师解#员工发生工伤事故时 #公司应在第一时间如何处理 #公司 2023-03-13
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劳动者发生工伤事故,工伤复发应该如何认定?劳动者发生工伤事故后,要在一定的期限内申请工伤的认定,工伤获得认定后,如果造成伤残的,可以依据伤残的等级获得一定的经济补偿,而工伤是有可能复发的,那么,工伤复发应该如何认定?网友咨询:工伤复发应该如何#劳动者发生工伤事故 #工伤复发应该如何认定 #工伤 2023-03-13
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企业没有参保,发生工伤事故该怎么办?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#企业没有参保 #发生工伤事故该怎么办 #工伤事故 2023-03-13
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发生工伤事故,工伤的申报流程是哪些?工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤,因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要 。那么发生工伤事故,工伤的申报流程是哪些?#发生工伤事故 #工伤的申报流程是哪些 #劳动 2023-03-13
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劳动合同能否约定发生工伤事故概不负责?一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责。#发生工伤事故概不负责 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13