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用人单位不认为是工伤的,谁负举证责任?职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。在不认可员工构成工伤的情况下,赋予单位承担举证责任,是对劳动者这一弱势群体的保护。#用人单位不认为是工伤 #举证责任 #劳动工伤 2023-04-04
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建设单位变更建设规划,是否要经许可?建设单位在取得建设许可后才能施工建设,并且需要按照建设计划进行施工,那么建设单位变更建设规划的需要许可吗?#建设单位变更建设规划 #要经许可 #建筑工程 2023-04-01
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怎样才会构成单位行贿罪?单位行贿罪,区别于行贿罪的,是以单位名义,让单位受益的行贿行为。#怎样才会构成单位行贿罪 #单位行贿罪 #刑事辩护 2023-03-30
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从事出入境检疫处理工作的单位,应具备哪些条件?条件如下:(一)具有独立法人资格;(二)具有满足条件的办公场所;(三)申请从事的检疫处理类别需要使用危险化学品的,其从业人员及危险化学品的运输、储存、使用应当符合国家有关规定;(四)使用的出入境检疫处#从事出入境检疫处理工作的单位应具备哪些条件 #出入境检疫处理工作 #涉外法律 2023-03-28
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出入境检疫处理单位有哪些情形,吊销其核准证书?如下:(一)有以下情形,情节严重或者造成严重后果的:1、未按照技术要求和操作规程进行操作的;2、出入境检疫处理质量未达到检验检疫技术要求的;3、发生安全、质量事故并负有管理责任的;4、聘用未取得《从业#出入境检疫处理单位有哪些情形吊销其核准证书 #出入境检疫处理 #涉外法律 2023-03-28
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哪些情形单位要支付劳动者经济补偿?经济补偿是用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同时,经常会遇到的问题。实践中,一些企业对于哪些情形需要支付经济补偿金,补偿金应当如何支付等问题存在疑惑。#哪些情形单位支付劳动者经济补偿 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-28
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单位不知道女员工怀孕,能解除劳动合同吗?在女职工孕期、产期、哺乳期期间,除女职工提出终止劳动合同或严重违反用人单位规章制度等情形外,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。#单位不知道女员工怀孕 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-28
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员工在外兼职,单位可以开除吗?严格来讲,一个劳动者是有一个正经工作的,但现实中有的劳动者在本职工作外,还在外面有一些兼职,还是想要挣点外快,改善生活。#员工在外兼职单位可以开除 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-28
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用人单位未按时支付劳动报酬的有哪些法律风险?,在劳动者已向用人单位提供正常劳动或者享受法定的有薪假期时,用人单位应按劳动合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬,用人单位如果未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬,就是对劳动#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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用人单位存在哪些情形会被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单?《管理办法》第五条规定了列入失信惩戒名单的两种情形:一是克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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用人单位进入失信惩戒名单后,信用修复的条件和程序是什么?管理办法》规定,用人单位同时符合三个条件,可以向人社部门申请提前移出失信惩戒名单:一是已经改正拖欠农民工工资违法行为。二是改正之日起至被列入失信惩戒名单满6个月。三是作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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列入失信联合惩戒对象名单的用人单位会面临哪些惩戒措施?根据《管理办法》第十条可以知道,一旦被列入失信联合惩戒对象名单,人社部门将把相关用人单位名单转到信用信息共享平台,由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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网络主播偷逃税被罚,能否追究其所在单位相关人员的责任?以偷漏税为例,从单位犯罪角度而言,只要单位确实构成逃税罪,无论单位仍存续还是已注销,都会追究相关人员的刑事责任。但客观上,工作室注销会增加税务机关调查事实的难度。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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妇女遭遇性骚扰,用人单位有哪些预防制止措施?草案规定,学校对遭受性侵害、性骚扰的女学生,学校应当及时采取相关的保护措施。学校应当建立预防性侵害、性骚扰在校女学生的工作制度。对性侵害、性骚扰女学生的违法犯罪行为,学校不得隐瞒,应当及时通知受害女学#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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哪些情况单位可以开除员工还不用给赔偿?根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19