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不动产登记可以单方申请吗不动产登记可以单方申请吗#不动产登记可以单方申请吗 2023-03-13
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新型冠状病毒假期结束劳动者未及时返回单位上班用人单位可以单方解除劳动合同吗劳动者未及时返回单位上班的,用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因,若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施,或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的,根据人力资#劳动合同 2023-03-13
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假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位是否能单方解除劳动合同劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束,劳动者未及时回单位上班,用人单位是否可以单方解除劳动合同劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位可以单方解除劳动合同吗假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位不可以单方解除劳动合同。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、#劳动工伤 2023-03-13
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员工因感染肺炎强制隔离的,单位是否可以单方面辞退员工因感染肺炎强制隔离的,单位不可以单方面辞退。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位能单方解除劳动合同吗假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位是否能单方解除劳动合同需要具体分析,用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因,若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施#劳动合同 2023-03-13
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控制新型冠状病毒疫情期间起哄闹事的会构成犯罪吗受疫情影响,在工作内容不变的情况下,企业能单方面调整劳动者的工资待遇吗受疫情影响,在工作内容不变的情况下,企业不能单方面调整劳动者的工资待遇。工资属于劳动合同主要内容,用人单位要降低薪酬需协商一致,但这种主要是指基础类的工资待遇,一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司能否单方免调岗调薪公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司能单方免调岗调薪吗公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司可以单方免调岗调薪吗公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司单方免调岗调薪的是否合法公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司单方免调岗调薪是合法的吗公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者未及时返回单位上班的用人单位是否可以单方解除劳动合同假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13