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辞退孕妇应当怎样赔偿
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如果是用人单位违法辞退怀孕女职工的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果孕期女职工有法律规定的过错的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔偿。如果双方之间产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。
#辞退孕妇应当怎样赔偿
#辞退
#劳动工伤
2023-03-13
共1条
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