当前关键词:辞退孕妇
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用人单位能辞退孕妇吗?孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退?女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”,用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况,这就会耽误自身的工作,有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗?#用人单位是否可以辞退孕妇 #用人单位辞退孕妇的情形 #劳动关系 2023-03-13
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公司辞退孕妇的,需要支付赔偿金吗?国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。网友咨询:#公司辞退孕妇的 #需要支付赔偿金吗 #公司 2023-03-13
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辞退孕妇公司要承担的责任是什么,孕妇自己辞职有没有经济补偿?法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护:一是保护“三期”女职工的经济利益,即“三期”的基本工资待遇不得降低;二是保护“三期”女职工的休假权益,即休假时间不得压缩。那么,辞退孕妇公司要承担的责#辞退孕妇公司要承担的责任是什么 #孕妇自己辞职有没有经济补偿 #辞退孕妇 2023-03-13
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辞退孕妇应当怎样赔偿?如果是用人单位违法辞退怀孕女职工的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果孕期女职工有法律规定的过错的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔偿。如果双方之间产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。#辞退孕妇应当怎样赔偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13