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试用期转正并签订劳动合同,能否被公司以不能胜任工作为由辞退?根据我国《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中,“不能胜任工作”可能会成为公司辞退员工的托辞。网友#试用期转正并签订劳动合同 #能否被公司以不能胜任工作为由辞退 #公司 2023-03-13
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