当前关键词:哺乳期
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什么情况单位可以辞退哺乳期的员工?我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规,对处在“孕期、产期、哺乳期”的三期女性员工,做了许多的具有倾向性的特殊保护规定,但怀孕并非“职场保险箱”,在一些条件下,依然有被“辞退”的可能性。#什么情况单位可以辞退哺乳期的员工 #辞退员工 #劳动工伤 2023-04-23
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哺乳期离婚我国法律有哪些规定我国《民法典》第1082条规定:女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期离婚的方式:1、协议离婚。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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2018劳动法最新:看完这些你还敢用三期女员工吗?“三期”所指的是女性怀孕、生产和哺乳的期间。其中“哺乳期”在劳动法63里有明确规定,是从婴儿出生到一岁的时间段。不管作为老板、hr,还是上班的宝妈、宝爸们,关于“三期”的知识,我们都需要了解清楚,从而#三期女员工是什么 #哺乳期女员工是否可以辞退 #劳动工伤 2023-03-14
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公司能否辞退在哺乳期的女职工?女性哺乳期能否被辞退?现在女性在社会起着越来越重要的作用,女性不像男性一样,女性有生理期而男性没有,女性结婚后还担负起生儿育女的责任,无论是孕期还是哺乳期,这种情况是女性是没有办法正常上班的,有的公司会在女性哺乳期的时候将#公司能否辞退在哺乳期的女职工 #女性哺乳期能否被辞退 #哺乳期 2023-03-13
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公司能否辞退在哺乳期的女职工公司能否辞退在哺乳期的女职工#公司能否辞退在哺乳期的女职工 2023-03-13
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女性哺乳期能否被辞退女性哺乳期能否被辞退#女性哺乳期能否被辞退 2023-03-13
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女职工哺乳期被辞退会有补偿吗?哺乳期辞退员工补偿会有哪些?实际工作中,一个单位免不了会有几个年轻的女职工,女职工总有怀孕生子的时候。我们知道,孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。那么,女职工哺乳期被辞退会有补偿吗?网友咨询:一个哺乳期的朋友目前在职,因为公司业#女职工哺乳期被辞退会有补偿吗 #哺乳期辞退员工补偿会有哪些 #哺乳 2023-03-13
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哺乳期女职工能否被辞退,辞退可以要求补偿吗?对于正处于哺乳期的女职工而言,此时正是脆弱的时候,而要是单位因此将其辞退的话,无疑会给其身心、生活造成重大影响。那么法律规定,哺乳期女职工能否被辞退,辞退可以要求补偿吗?网友咨询:产假没有休完,还在哺#哺乳期女职工能否被辞退 #辞退可以要求补偿吗 #哺乳期 2023-03-13
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哺乳期员工是否可以被辞退?哺乳期员工如何获取赔偿?为维护女性职工的合法权益,国家在《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《劳动保护特别规定》中都对哺乳期的女性制定了相关保护条款。网友咨询:山西哺乳期员工跟任职公司(属山东青岛)的合同1月初份到期,双#哺乳期员工是否可以被辞退 #哺乳期员工如何获取赔偿 #哺乳期 2023-03-13
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女职工哺乳期有哪些待遇,是什么?妇女在身体结构和生理结构上有别于男性,有着特殊的生理现象,如果不对女职工进行特殊的劳动保护,很有可能会严重损害女职工的身体健康,甚至可能会影响到下一代和整个社会。那么女职工哺乳期有哪些待遇,是什么?网#女职工哺乳期有哪些待遇 #是什么 #劳动 2023-03-13
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哺乳期被辞退的补偿是怎样的,劳动法怎么规定的?女职工在生产完之后就会进入哺乳期,而这段期间女职工是很辛苦的,工作、子女需要两者兼顾,就无法全心全意的扑到工作上面。因此,有的单位就想将其辞退,那么哺乳期被辞退的补偿是怎样的,劳动法怎么规定的?网友咨#哺乳期被辞退的补偿是怎样的 #劳动法怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,该单位开除员工的行为是否合法?杭州女子生三孩哺乳期被开除,仲裁无果准备起诉一事引发热议。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,该女子应该如何寻求救济?在该事件中,由于该女子哺乳期被单位开除从而提起劳动仲裁,但是仲裁委对其驳回了起诉。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,女子生三孩哺乳期被单位开除?企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工,但是属于被“特殊保护”群体,企业都不可随意辞退。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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如何看待工作五年怀孕后被辞退,我国法律如何保护孕期哺乳期女职工权利在我们国家。女职工是受劳动法律重点保护的群体之一。那么,有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13