外国人非法就业是指未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。那么，介绍外国人非法就业的，会如何处罚？

根据相关规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；

（二）有不准入境情形的；

（三）非法居留、非法就业的；

（四）违反法律、行政法规需要遣送出境的。

（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；

（二）具有下列规定情形的：

1、被处驱逐出境或者被决定遣送出境，未满不准入境规定年限的；

2、患有严重精神障碍、传染性肺结核病或者有可能对公共卫生造成重大危害的其他传染病的；

3、可能危害中国国家安全和利益、破坏社会公共秩序或者从事其他违法犯罪活动的；

4、在申请签证过程中弄虚作假或者不能保障在中国境内期间所需费用的；

（三）入境后可能从事与签证种类不符的活动的；

（四）法律、行政法规规定不准入境的其他情形。

【法律依据】

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

以上就是“介绍外国人非法就业的，会如何处罚？”的相关内容，公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。