在实际生活中，经常会有人问，用人单位可以因女员工结婚而降低其工资吗？此外，女职工婚后会因怀孕、产假和哺乳等事被用人单位强制降低工资吗？网友咨询：在结婚之后怀孕了，公司以此为理由降低我的工资，这样合法吗

#女职工结婚能降低工资吗 #单位能限制女职工生育吗 #工资 2023-03-13

企业因受疫情影响导致生产经营困难，可以给员工降低工资。企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

#劳动工伤 2023-03-13

我们知道工资待遇对于职工来说是很重要的，但是很多时候职工会受到不公平待遇。比如职工申请了离职，但是公司却降工资，那么，离职时降工资合法吗，单位任意降低工资怎么办？网友咨询：辞职的时候老板降低工资怎么办

#离职时降工资合法吗 #单位任意降低工资怎么办 #降工资 2023-03-13

因为疫情，不少企业都受到严重影响纷纷都开始研究如何节约成本。大家知道如果劳动者是在用人单位工作的，双方当事人是需要对劳动报酬的数额作出明确的规定的。但有时候公司会无缘无故单方面降低工资，那么公司这么做

#公司无缘无故单方面降低工资 #合法吗 #劳动 2023-03-13

公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位

#调岗 #降低工资 #用人单位 #劳动者 2023-03-13

公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的，降工资属于擅自变更劳动合同，该变更行为不产生法律效

#公司降低员工的工资是不是违法行为 #降低工资 #劳动工伤 2023-03-13