搜索词:违法
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农村土地互换是否是违法的?互换需要哪些条件?土地互换是不违法的,双方需要签订民事合同。根据相关规定,互换是指承包方之间为方便耕作或者各自需要,对属于同一集体经济组织的承包地块进行交换,同时交换相应的土地承包经营权。#农村土地互换是否是违法的 #土地互换 #征地拆迁 2023-03-15
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违法占地行为有哪些表现情形?如何处罚?违法占地行为有以下四种主要的表现形式:1、未经批准占用土地,主要是指单位或个人未取得合法用地批准文件或未办理用地批准手续而违法占用土地进行建设。2、采用欺骗手段骗取批准文件占用土地建设,主要指单位或个#违法占地行为有哪些表现情形 #违法占地 #征地拆迁 2023-03-15
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2018公司法:公司会计侵占职工的钱违法吗?公司侵占职工工资怎样定罪?2018公司法:公司会计侵占职工的钱违法吗?公司侵占职工工资怎样定罪?#公司会计侵占职工的钱违法吗 #公司职工 #公司 2023-03-14
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员工不辞而别就是违法吗?综上,劳动者只有在行使无须告知的单方即时解除权时的不辞而别才是合法的,换言之,劳动者行使其他种类的解除权的不辞而别都是违法的。结合上述案例,在劳动者不辞而别的情况下,首先,要先弄清楚是否以解除劳动合同#员工不辞而别就是违法吗 #员工不辞而别 #公司法务 2023-03-14
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2018知识产权:未经许可侵犯他人的著作权违法吗?侵犯他人著作权怎样处理?2018知识产权:未经许可侵犯他人的著作权违法吗?侵犯他人著作权怎样处理?依据我国《著作权法》规定,具有独创性的作品自作品创作完成时依法产生著作权。著作权的内容包含著作人身权和著作财产权。著作财产权中#未经许可侵犯他人著作权 #侵犯他人著作权怎样处理 #著作权 2023-03-14
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形和违法解除劳动合同情形又要到一年毕业季,会有大量毕业生涌入社会这个大熔炉,进行或生活或工作的磨练。需要注意的是签订劳动合同时需要注意的事项,以及用人单位可以单方解除劳动合同的情形和违法解除劳动合同情形,才能适时的维护自己的#用人单位可以单方解除劳动合同的情形 #违法解除劳动合同情形 #解除劳动合同 2023-03-14
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大股东操纵股东会而违法通过决议,小股东该怎么办?大股东操纵股东会而违法通过决议,小股东该怎么办?股东会决议可撤销。对于程序违法以及决议内容违反公司章程的,股东可请求人民法院撤销。首先,撤销的期限是60日,该撤销期限为除斥期间、不变期间。其次,撤销的#大股东操纵股东会 #大股东 #股东 2023-03-14
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员工不辞而别怎么办?员工不辞而别是否违法吗?如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任,但往往诉讼成本较高,且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中#员工不辞而别怎么办 #员工不辞而别是否违法吗 2023-03-14
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低于成本价投标的认定有哪些?低于成本价投标是否违法?低于成本价投标的认定有哪些?低于成本价投标是否违法?#低于成本价投标的认定有哪些 #投标 2023-03-14
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公司不发年终奖是否违法?如何要回公司承诺的年终奖?国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定了工资总额由六个部分组成,其中包括奖金、津贴和补贴。第七条规定了奖金一项包括了生产奖。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定#公司不发年终奖是否违法 #如何要回公司承诺的年终奖 #公司 2023-03-14
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公司不发年终奖是否违法公司不发年终奖是否违法#公司不发年终奖是否违法 2023-03-14
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公司债务转让是否违法?公司债务转让如何处理?债务转让在现在这个社会是一个很普遍的现象。个人债务可以转让,公司债务同样也可以。那么个人和公司的债务转让是一样的?相信很多人都对这个问题很好奇。公司在发展过程中,如果发生分立或者合并等事项,都必须在登#公司债务转让是否违法 #公司债务转让如何处理 #公司 2023-03-14
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公司违法解除合同的情形有哪些?单位单方解除劳动合同的条件?不管是什么时候我们都是就事论事,遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦,但这也是哲学上的相关的知识,哲学也是教我们在生活中的智慧,好好处理问题的方式。广东天爵律师事务所汤奇#公司违法解除合同的情形有哪些 #单位单方解除劳动合同的条件 #公司 2023-03-14
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员工提出离职三个月,公司不办理离职手续的违法吗?很多企业员工都可能遇到过类似的情况,员工有依法提前书面30天通知公司要求离职,但是企业或者公司因为各种原因不批准员工离职,同时也不给员工办理工作交接手续,怎么办呢?网友咨询:我在公司提出辞职三个月了,#员工提出离职三个月 #公司不办理离职手续的违法吗 #离职 2023-03-14
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员工试用期时间已到的,公司不承认转正是否违法?试用期就只是一个时间期限而已,只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者,通俗的理解就是试用期内没有考核或#员工试用期时间已到的 #公司不承认转正是否违法 #试用期 2023-03-14