工作十年被辞退劳动者能要求赔偿吗

#工作十年被辞退劳动者能要求赔偿吗 2023-03-13

日前，杭州萧山某公司的员工因为在隔离期间被公司裁员而起诉了公司，最终获得了公司支付的赔偿金。那么是不是对于隔离状态的员工，单位不能开除呢？

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那么如果劳动者确实无法胜任工作的，单位到底能否以此为由将劳动者辞退呢？

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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行

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(一)双方协议解除。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。(二)单方解除劳动合同，又分三种：1、用

#劳动者有哪些情形用人单位可以将其辞退 #辞退劳动者 #劳动工伤 2023-03-13

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金。按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计

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