试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险

#试用期工资为转正后80%合理吗 #试用期工资中的80%如何理解 #试用期工资 2023-03-14

试用期就只是一个时间期限而已，只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者，通俗的理解就是试用期内没有考核或

#员工试用期时间已到的 #公司不承认转正是否违法 #试用期 2023-03-14

劳务派遣的劳动者越来越多，但国家对这一块的规范还不健全，法律保障体系也不完善。所以，很多劳动者对劳务派遣存在很多疑问。那么，劳务派遣合同能不能签？劳务派遣工能转正吗？劳务派遣的四大基本原则是什么？北京

#劳务派遣合同能不能签 #劳务派遣工能转正吗 #劳动 2023-03-13

根据我国《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中，“不能胜任工作”可能会成为公司辞退员工的托辞。网友

#试用期转正并签订劳动合同 #能否被公司以不能胜任工作为由辞退 #公司 2023-03-13

试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退

#试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退 2023-03-13

五险一金包括社会保险与公积金两个部分，具体的来说，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质

#五险一金是试用期就要缴纳吗 #转正后公司不缴纳五险的怎么处理 #公司 2023-03-13

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

#员工的试用期工资如何计算 #试用期工资不能低于转正工资80%吗 #试用期 2023-03-13

在我们现实生活中，当大家入职某一个公司或者事业单位的员工时候，一般不会立马转正，都是有一段时间的试用期的，而这个试用期的时间一般是三个月。网友咨询：已毕业。2月进公司说先做到春节前看能否胜任，现在又说

#试用期时长如何确定 #超过三个月试用期不转正的是否合法 #试用期 2023-03-13

小产权房是不合法的，国家的相关政策是不允许小产权房存在的，也不会对小产权房房不颁发产权证。但是，为什么仍然有那么多人热衷于购买小产权房呢?四川兴蓉律师事务所陈劲律师解析。小产权房转正的条件是什么依据《

#买卖小产权房有什么风险 #小产权房转正的条件是什么 #小产权房 2023-03-13

实习期员工因疫情不能上班的，需要延长转正期。如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动

#实习生 #延期转正 #劳动工伤 2023-03-13

小产权房作为二手房交易市场中较为热门的存在，因其较低的价格较大的房屋面积，在交易市场是比较受欢迎的，但是有较多人还不知道小产权房是否能完成过户。那么，如何鉴别房子是不是小产权房，小产权房能转正吗？网友

#如何鉴别房子是不是小产权房 #小产权房能转正吗 #小产权房 2023-03-13

疫情稳定了，很多年底辞职的朋友都开始要重新找工作了，而大家找工作最关心的肯定是薪资报酬，按道理说转正后的工资是要比试用期工资高的，但是，试用期工资与转正工资一样，属于违法吗？网友咨询：我与单位未签合同

#试用期工资与转正工资一样 #属于违法吗 #转正工资 2023-03-13

劳动者和用人单位在法律规定的范围内，依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，该行为是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以依据上述两个法律条文的规定，通知用人单位

#转正 #离职 #试用期 2023-03-13

离婚损害赔偿的本质在于保护婚姻存续期间的无过错方，一定程度上惩治过错方，与结婚之前是否是“小三”并无必然联系。只要在婚姻存续期间不存在重大过错，都有权主张损害赔偿。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-02-27