用人单位作为市场主体，根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整，是行使用工自主权的重要内容，对其正常生产经营不可或缺。

#员工对于公司合理调岗不服从 #合理调岗 #劳动工伤 2023-03-21

根据我国《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资；所以该单位因为朱女士怀孕了就对其进行调岗并降低其工资待遇的做法显然是违法的。所以说，就算公司最终没有辞退朱

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18

首先，从企业的角度出发，企业招聘员工是为了创造价值，如果能创造十万的价值，那工资拿几万不过分；如果不能创造价值，即使领取最低工资标准也不会录用。试用期对公司来说，就是追求一个盈亏平衡点的过程，一个充满

#企业再次录用的员工 #调岗后重新约定试用期 #试用期 2023-03-14

在工作的时候，有些人会遇到一些不如意的事情，比如在原来的岗位工作的很好，突然被调去一个新的岗位里面，这时候人们会不知所措，不知道在新岗位里如何胜任。那么，单位单方面调岗调薪必须服从吗，有什么法律依据？

#单位单方面调岗调薪必须服从吗 #有什么法律依据 #调岗调薪 2023-03-14

调岗前夕，怀孕请假不来了，是否可以解除劳动关系？根据我国现行法律的规定，在怀孕期间是不允许于职工解除劳动合同的。双方尽可能的进行协商，在这期间形成一个方案。或者说，可以根据劳动合同法的地第 39条进行

#解除劳动关系 #解除劳动关系的合法性 #劳动工伤 2023-03-14

员工拒绝调岗仍在原岗签到不去新岗上班算旷工吗？

#员工拒绝调岗仍在原岗签到不去新岗上班算旷工吗？ 2023-03-14

劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪合法吗？

#用人单位调岗调薪的规定 #调岗调薪 #劳动关系 2023-03-13

公司给员工调岗员工不同意怎么办

#公司给员工调岗员工不同意怎么办 2023-03-13

公司可以解雇拒绝调岗的员工吗

#公司可以解雇拒绝调岗的员工吗 2023-03-13

公司要给调岗可以拒绝吗

#公司要给调岗可以拒绝吗 2023-03-13

为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才

#公司未经员工同意调岗的 #是否违反劳动法 #劳动 2023-03-13

调岗与降薪其实是两方面的问题，而调岗也不一定就是调到了那种比较难的岗位上，当然若是调整之后的岗位工作相对要轻松、容易一些，那么，女职工在怀孕期间，公司能否调岗降薪？网友咨询：我是一家IT公司的员工，入

#女职工在怀孕期间 #公司能否调岗降薪 #调岗降薪 2023-03-13

用人单位调离劳动者的岗位是属于变更合同内容，用人单位需要先和劳动者协商，在协商之中，劳动者同意的，才可以调换劳动者的工作岗位，那么，怀孕后强制调岗怎么办，怀孕期间强制调岗合理吗？网友咨询：怀孕期间，公

#怀孕后强制调岗怎么办 #怀孕期间强制调岗合理吗 #怀孕期间强制调岗 2023-03-13

企业因受疫情影响导致生产经营困难，与职工协商一致可以给员工调岗。

#劳动工伤 2023-03-13

在用人单位与劳动者签订的用工合同中，用人单位通常都附有单方调整员工工作岗位的权利。而劳动者为了获得工作机会，通常都会默认该条款。那么，用人单位是否可以随意调岗，拒绝调岗被辞有赔偿金吗？网友咨询：李某进

#用人单位是否可以随意调岗 #拒绝调岗被辞有赔偿金吗 #随意调岗 2023-03-13