2018最新订立劳动合同的原则及程序是什么？就业重中之重的问题就是劳动合同签订，但是其中涉及的法律问题以及可能出现的风险也很多。用人单位和劳动者如何订立劳动合同？需要遵循一定的原则以及程序。那么201

#订立劳动合同的原则 #订立劳动合同的程序 #劳动合同 2023-03-14

一般我们在考虑就业择业方面的问题是都会看一些公司的相关的福利或者是相关的薪资待遇，以半年当我们打定主意选择好一个公司之后就会和公司签订相关的劳动合同。但是我们一般会很少有人对于劳动合同的相关条款存在疑

#劳动合同应包含哪些内容 #订立劳动合同的原则有什么 #劳动合同 2023-03-13

《劳动合同法》自实施以来，对于维护劳动者合法权益，减少劳动合同纠纷发挥了巨大作用，社会评价也很高。那么劳动合同法目的和意义是什么？网友咨询：一定要和单位签订劳动协议吗？签订劳动合同是为了什么？湖北千禧

#必须要订立劳动合同吗 #劳动合同法订立的目的是什么 #劳动合同 2023-03-13

对于招入新员工的企业来讲，新员工能否胜任工作岗位要求，是否是企业需要的员工，不敢说心里没谱；而对于新入职的员工来讲，这家企业是否符合自己的预期，工作环境是否舒心，也不敢说心里有底。因此，员工与企业之间

#订立劳动合同必须约定试用期吗 #哪些劳动合同不需要试用期 #试用期 2023-03-13

企业与新入职的员工如果建立了用工关系的话，则就要按照《劳动合同法》中的时间要求，尽快与员工签订书面的劳动合同才行，否则企业就有可能要承担不利的法律责任。那么企业是怎么订立劳动合同的，合同内容有哪些？

#企业是怎么订立劳动合同的 #合同内容有哪些 #劳动 2023-03-13

工作中，我们知道在和用人单位建立雇佣关系的时候，为了双方利益着想都会签署一份合同。那么订立劳动合同需要注意哪些问题，订立劳动合同有哪些问题要注意？

#订立劳动合同需要注意哪些问题 #订立劳动合同有哪些问题要注意 #劳动 2023-03-13

子公司不同于分公司，子公司具有独立于母公司的主体资格。因此虽然与母公司具有密切的联系，但是实质上母子公司是两家独立的公司，独立地享有权利、承担义务。因此，当员工实际工作于母公司，员工与母公司就建立了劳

#劳动工伤 #订立劳动合同 #母公司 #子公司 2023-03-13

未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。

#劳动工伤 #未毕业 #订立劳动合同 2023-03-13

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

#怎样订立劳动合同 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13