劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。网友咨询：劳动合同

#解除劳动合同的 #是否还有规定要求员工必须继续工作多久 #劳动合同 2023-03-13

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长

#公司单方面解除劳动合同 #需要如何赔偿员工 #公司 2023-03-13

合同没到期公司单方要求解除合同，劳动者同意时，可视为协商解除，公司需根据其已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。否则，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律

#合同没到期 #公司单方要求解除合同怎么赔偿 #公司 2023-03-13

公司能否与员工解除劳动合同，公司单方面解除合同是否要经济补偿金呢？答案是否定的，有些情形公司单方面解除合同是不需要补偿的。网友咨询：劳动合同未到期，公司单方面提出解除合同，公司如何赔偿？江苏魏东律师事

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根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。网友咨询：合同期内公司单方面解除合同。在公司签订3年的合同

#合同期内公司单方面解除合同是否违法 #公司 2023-03-13

辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。网友咨询：公司单方面解

#工作差两个月就两年 #公司解除劳动合同需要赔偿多少 #劳动合同 2023-03-13

单位单方解除劳动合同也并不是不可以，但必须符合一定的条件，当单位具备法律规定的条件时，用人单位便享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。网友咨询

#公司单方强制辞退并解除劳动合同 #如何对本人赔偿 #公司 2023-03-13

在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，单方面解除合同的条件是什么？网友咨询：公司单方面解除合同的条件是什么？

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解除房屋买卖有哪些情况

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可解除房屋租赁协议的情况有哪些

#可解除房屋租赁协议的情况有哪些 2023-03-13

租房要签订协议，才能为之后产生纠纷，亦更好的解决方式，但退房时，同样也需要签订协议，特别是提前退房的，会有很多争议产生，写清楚对双方都有利，想必大家想知道，关于租房客提前退房协议怎么写？上海段和段（成

#房东可以提前解除租房合同吗 #租房客提前退房协议怎么写 #租房客 2023-03-13

房屋租赁合同解除的方式有哪些

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租赁合同解除的方式有哪些

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我们现在都是提倡男女平等，但是在身体素质方面，确实男性的身体素质是要好一些的，因此在劳动法上，对于女职工是有一些保护的，有的还根据女性职工的各种情况，规定了特殊的保护。网友咨询：女员工三期内不得解除劳

#女员工三期内不得解除劳动合同吗 #对三期女职工的保护有哪些 #劳动合同 2023-03-13

用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。网友咨询：单

#员工离职时 #公司不出具解除劳动关系证明怎么办 #离职 2023-03-13