用人单位解除合同，需要给员工经济补偿金吗？劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经

#用人单位解除合同 #员工经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-14

劳务派遣员工是否也有经济补偿金？劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用工单位约定，并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派

#劳务派遣员工经济补偿 #劳务派遣员工经济补偿条件 #劳动工伤 2023-03-14

根据我国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因

#竞业限制补偿金是什么 #劳动法是如何规定的 #劳动法 2023-03-14

如何辞职才会有经济补偿金？具体是怎样规定的？

#如何辞职才会有经济补偿金？具体是怎样规定的？ 2023-03-14

补偿金有最高年限是多少？补偿金有年限限制吗？

#补偿金有最高年限是多少？补偿金有年限限制吗？ 2023-03-14

用人单位不给加班费和提成，说我去劳动仲裁就辞退我，有录音，能拿到补偿金吗？

#用人单位不给加班费和提成，说我去劳动仲裁就辞退我，有录音，能拿到补偿金吗？ 2023-03-14

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，而劳动者不同意续签劳动合同的情况外，劳动合同期满而终止与劳动者的劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那

#劳动合同期满公司不续签 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-14

工作地点作为劳动合同的一个必备条款，构成劳动合同的内容，变更了工作地点就是变更了劳动合同的内容。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

#如何界定变更工作地点的行为 #解除劳动合同是否有经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月

#竞业禁止补偿金支付标准是什么 #竞业禁止补偿金标准的规定 #劳动工伤 2023-03-14

劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金

#劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金 2023-03-13

合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗

#合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗 2023-03-13

公司口头裁员不给补偿金怎么办？

#公司口头裁员不给补偿金怎么办？ 2023-03-13

公司辞退员工还需支付补偿金吗

#公司辞退员工还需支付补偿金吗 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，我国法律一般称作“经济补偿”。浙江君胜律师事务所何佩文律师解

#经济补偿金 #代通知金 #劳动违约金 #劳动 2023-03-13

公司辞人还需支付补偿金吗

#公司辞人还需支付补偿金吗 2023-03-13