我国劳动合同法明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

#考核不合格被开除合法吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13