女员工产假期间的产假工资，必须按照女员工产假前的工资标准发放。但是由于公司对于员工的工资发放大多数为基本工资加绩效工资的形式，然而女员工在产假期间并未实际提供劳动，无任何绩效，公司是否可以不发放绩效工

#职工休产假期间也发绩效工资吗 #绩效工资 #劳动工伤 2023-04-20

本案中，公司在员工绩效考核方面没有制定合理的考核目标，也没有预设的较为严谨的考核程序，更未赋予员工参与考核程序的权利，甚至剥夺了员工对绩效考核结果的申诉权，这样的绩效考核既不合理也不合法，不能作为衡量

#员工绩效考核 #企业该如何抗辩 #公司法务 2023-03-14

在招聘和录用员工的过程中，录用函与劳动合同起着不一样的作用。录用函实际上是“要约”，是用人单位希望和员工建立劳动关系的要约，员工可以选择接受或不接受。因此，仅有一张录用函不能直接构成合同关系的建立。只

#录用函 #劳动合同 #绩效协议 2023-03-14

公司如何进行目标绩效管理

#公司如何进行目标绩效管理 2023-03-14

退休人员可否享受绩效工资

#退休人员可否享受绩效工资 2023-03-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。网友

#公司有权克扣员工的绩效工资吗 #公司扣员工工资是否合法 #公司 2023-03-13

到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若要想涨工资的话，其实主要还是考企业内部的一个涨薪机制，对此法律没有过多干涉。而对于退休人员的工资，从当前的情况来看，其实每年都是

#员工的绩效不够的 #是否可以在基本工资中扣除 #绩效 2023-03-13

工伤期间原待遇绩效工资要视具体情况而定。在企业职工不幸遭遇工伤期间，劳动者的原有的工资待遇在停工期间，应当留薪，原有的工资待遇应该保持不变。那么，工伤期间有绩效工资和奖金吗，工伤期间工资如何发放？网友

#工伤期间有绩效工资和奖金吗 #工伤期间工资如何发放 #工伤期间 2023-03-13

劳动合同规定绩效奖金属于员工工资组成部分的，用人单位应当就劳动者是否符合绩效奖金的发放条件进行举证。绩效奖金发放条件规定不明确的，用人单位应当对此承担举证不能的不利后果。那么公司亏损了，就可以不给员工

#公司亏损了 #就可以不给员工发绩效奖吗 #劳动 2023-03-13

绩效，虽是一个常常挂在嘴边的词，但到目前为止，还没有一个明确的定义。正如古希腊哲学家亚里士多德曾说的那样，“世界上最困难的事莫过于下定义了”。随着时代的变化以及管理理念的发展，人们对绩效的理解经历了一

#绩效 #绩效是什么意思 2023-02-20