我国《劳动合同法》第八十五条明确规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面要求解除劳动合同，而且可以按照在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19

《劳动合同法》第10条明确规定了用人单位应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；第82条明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。由

#以劳动者不愿签劳动合同为由终止劳动关系 #是否该支付经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14

公司辞退高管给多少经济补偿金

#公司辞退高管给多少经济补偿金 2023-03-14

公司支付经济补偿金标准是怎样的

#公司支付经济补偿金标准是怎样的 2023-03-14

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。网友咨询

#员工自己自愿离职 #企业需要支付经济补偿金吗 #企业 2023-03-14

解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。那么，解除劳

#解除劳动合同有经济补偿金吗 #离职需要做哪些准备 #劳动 2023-03-14

根据国家相关文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。补偿包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。网

#提前30天通知员工并辞退的 #是否需要支付经济补偿金 #员工 2023-03-14

企业资不抵债申请破产后，仍然有债权债务关系需要处理，包括公司外部债务以及对于职工的劳动报酬和经济补偿金的支付，那么作为企业的高级管理人员的工资和经济补偿金在企业破产时应当如何计算呢？

#经济补偿金 #破产 #公司法务 2023-03-14

用人单位解除合同，需要给员工经济补偿金吗？劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经

#用人单位解除合同 #员工经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-14

劳务派遣员工是否也有经济补偿金？劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用工单位约定，并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派

#劳务派遣员工经济补偿 #劳务派遣员工经济补偿条件 #劳动工伤 2023-03-14

如何辞职才会有经济补偿金？具体是怎样规定的？

#如何辞职才会有经济补偿金？具体是怎样规定的？ 2023-03-14

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，而劳动者不同意续签劳动合同的情况外，劳动合同期满而终止与劳动者的劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那

#劳动合同期满公司不续签 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-14

工作地点作为劳动合同的一个必备条款，构成劳动合同的内容，变更了工作地点就是变更了劳动合同的内容。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

#如何界定变更工作地点的行为 #解除劳动合同是否有经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，我国法律一般称作“经济补偿”。浙江君胜律师事务所何佩文律师解

#经济补偿金 #代通知金 #劳动违约金 #劳动 2023-03-13

工作是每个人生活的常态，也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同，与此同时，员工离职的时候也需要写一份员工解除合同协议书。劳动合同的解除是一个很正式的事情。接下

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