签五年的劳动合同，用人单位约定试用期一年不合法，根据我国《劳动合同法》的相关规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以签五年的劳动合同，用人单位约定试用期一年是不合法的。

#签五年的劳动合同约定试用期一年合法吗 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13