在很多时候企业为了维护自身的商业秘密，会和员工签订竞业禁止协议，那么竞业禁止协议是什么意思？就业禁止协议的效力怎样？

#竞业禁止的含义 #竞业禁止协议的效力 #竞业禁止 2023-03-14

在很多中小企业中，公司的大股东为牢牢掌握公司的控制权，同时又要顾及小股东的脸面，常常将公司的监事职位让给小股东，并在工商局进行登记。那么公司董事的竞业禁止义务是怎么规定的，是怎样的？网友咨询：公司董事

#公司董事的竞业禁止义务是怎么规定的 #是怎样的 #公司法务 2023-03-14

竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪

#竞业禁止的禁止义务有哪些 #竞业禁止有哪些禁止义务 #公司 2023-03-14

违反公司同业禁止规定的，需承担合同约定的违约责任。公司董事、监事、高级管理人员禁止利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。给公司造成损失的，应当承担

#违反公司法同业禁止需要承担什么法律责任 #竞业禁止 #公司法务 2023-03-14

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月

#竞业禁止补偿金支付标准是什么 #竞业禁止补偿金标准的规定 #劳动工伤 2023-03-14

竞业限制的约定主体不宜太过宽泛，因此法律规定，只能与单位中特殊的主体进行竞业限制约定。同时需要支付该员工一定的补偿。不过这个竞业限制也是有期限限制的。那么，竞业禁止时间限制是怎样的？网友咨询：《劳动合

#竞业禁止时间限制是多久 #竞业禁止时间限制是怎样的 #竞业 2023-03-13

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位

#竞业禁止和竞业限制是一样的吗 #竞业禁止协议是否可以拒签 #竞业禁止和竞业限制 2023-03-13

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自

#如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围 #签竞业禁止协议注意什么 #竞业禁止协议 2023-03-13

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自

#竞业禁止协议 #对非公司员工需要发补偿金吗 2023-03-13

竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。那么违反劳动竞业禁止会有什么后果，怎么规定的违反劳动竞业禁止？

#违反劳动竞业禁止会有什么后果 #怎么规定的违反劳动竞业禁止 #劳动 2023-03-13

在竞争激烈的经济生活中，商业秘密对于一个用人单位而言至关重要，甚至关系到一个企业的生死存亡。因此，用人单位往往要求一些掌握了商业秘密的人员签署保守商业秘密协议，防止他们将商业秘密泄露出去;或者与该类人

#竞业禁止有什么常见问题 #竞业禁止的常见问题是什么 #劳动 2023-03-13

竞业限制是我国法律为保护企业的商业秘密，由企业与负有保守商业秘密的劳动者约定在解除或终止劳动合同后，不得自营或者到与本企业生产或经营相同或类似业务的有竞争功能关系的用人单位工作的一项义务。那么劳动合同

#劳动合同里 #竞业禁止的常见问题是什么 #劳动 2023-03-13

如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。需要注意的是，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者，不仅是非法的，这份协议本身

#竞业禁止协议签订能拒绝吗 #竞业禁止协议 #劳动工伤 2023-03-13