申请工伤认定程序，就是启动工伤认定时所应当遵循的程序，譬如主体问题、期限问题等均影响到工伤的认定，那么个人申请工伤认定程序有哪些，是怎样的？

#个人申请工伤认定程序有哪些 #是怎样的 #劳动 2023-03-13

受了工伤之后可以进行工伤认定，这是用来作为赔偿的重要依据。企业员工若因为在从事受了工伤之后可以进行工伤认定，这是用来作为赔偿的重要依据，那么劳动者个人能不能申请工伤认定吗，怎么规定的？

#劳动者个人能不能申请工伤认定吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么个人申请工伤认定程序

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由于工伤认定是一种行政确认行为，因此通过证据材料印证事实、还原事实、查明事实是开展认定工作的基础。那么什么时候才能申请工伤认定，工伤认定时需要哪些材料？

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很多人以为只要是在工作中受伤都可以认定工伤，其实不是，申请工伤必须是劳动关系，而生活中除了劳动关系最为常见的是劳务关系，劳务关系是不适用《劳动法》相关规定的，那么申请工伤认定，需要先确定劳动关系吗？

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劳动者因工负伤的，用人单位应当向当地社保局申请工伤认定，用人单位拒不申请工伤认定的，劳动者可以自行申请工伤认定，但是应当提交存在劳动关系的证据。

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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未按前款

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去申请工伤认定，工作人员无正当理由不受理的，关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据我国《工伤保险条例》相关规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤

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申请工伤认定需要提供工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的。与外伤事故和急性中毒相比，职业病具有一定的潜伏性和迟发性，为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益，我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。

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