搜索词:用工
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非全日制用工,用人单位可以约定试用期吗?很多企业现在开始进行非全日制用工,它相比于全日制用工来说,时间比较灵活,也受很多应聘者的喜爱,但是有时会约定试用期。那么非全日制用工试用期可以约定吗?#非全日制用工 #约定试用期 #劳动工伤 2023-04-19
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市政公用工程施工,总承包资质对人员的要求有哪些?办理建筑资质人员的要求是非常重要的部分,也是准备材料最为繁琐的一部分,不管是总承包资质还是专业承包资质,对人员的要求都比较多。市政公用工程施工是总承包资质中的一项,那么市政公用工程施工,总承包资质对人#市政公用工程施工 #总承包资质对人员的要求有哪些 #建筑 2023-03-16
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企业在用工方面有何补贴?企业劳动用工需注意哪些事项?市场经济是法制经济,树立了只有依法经营,才能做强做大企业,才能保障企业健康可持续发展的经营理念。面对企业运营中充满的各种风险,预防和控制法律风险显得尤为突出和重要。法律顾问对于企业发展过程中法律风险的#企业在用工方面有何补贴 #企业劳动用工需注意哪些事项 #企业 2023-03-14
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最新的劳务派遣用工流程是什么呢?用工期限是多久?企业为了节约用人成本,一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施劳务派遣用工。劳务派遣用工不同于一般招聘录用的正式聘用员工,还涉及到一个劳务派遣公司,会相对比较复杂,那么最新的劳务派遣用工流程是什#最新的劳务派遣用工流程 #劳务派遣用工期限是多久 #劳务派遣 2023-03-14
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非全日制用工是什么?能够构成劳动关系吗?什么叫非全日制用工?是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者#非全日制用工 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-14
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非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些?非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更#非全日制用工含义 #非全日制用工范围 #劳动工伤 2023-03-14
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用工单位是否可以退回劳务派遣人员?什么情况下不能退回?用工单位是否可以退回劳务派遣人员?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工#退回劳务派遣人员 #不能退回劳务派遣人员 #劳动工伤 2023-03-14
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劳务派遣到底是什么用工形式?劳务派遣的相关规定有什么?劳务派遣到底是什么用工形式?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,#劳务派遣用工形式 #劳务派遣的规定 #劳动工伤 2023-03-14
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用工单位不支付加班费,是否是违法的?法律对此又是如何规定?用工单位不支付加班费,是否是违法的?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报#支付加班费 #支付加班费的法律规定 #劳动工伤 2023-03-14
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什么叫做补充用工形式?补充用工形式是不是就是劳动派遣?什么叫做补充用工形式?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳#补充用工形式 #劳务派遣 #劳动工伤 2023-03-14
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劳务派遣的用工单位要撤销,派遣人员怎么办?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的#劳务派遣的用工单位要撤销 #派遣人员怎么办 #劳务派遣 2023-03-13
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非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗?非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。用人单位和非全日制员工建立劳动关系,可以不签书面劳动合同,而且可以不为非#非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗 #社会保险 #保险 2023-03-13
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非全日制用工是否符合劳动法规定?非全日制用工有哪些法律规定?非全日制用工也是属于我国劳动市场的用工形式之一,是正式用工形式的补充,那么非全日制用工符合法律规定吗?网友咨询:劳动合同法关于非全日制用工有哪些特别规定?定水法律服务所邓国强律师解答:依据《中华人民共#非全日制用工是否符合劳动法规定 #非全日制用工有哪些法律规定 #劳动 2023-03-13
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非全日制用工超过一个月,必须签订书面劳动合同吗?在劳动用工关系中,有全日制用工和非全日制用工之分,实践中常见的是全日制用工,那什么时候签订非全日制用工,签非全日制用工合同的条件是什么?网友咨询:非全日制用工超过一个月是否必须签订书面劳动合同?北京盈#非全日制用工超过一个月 #必须签订书面劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13
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用人单位的用工形式有几种,都有哪些用工类型?企业在招录劳动者的时候,往往会根据企业自身的情况,同时结合劳动者的情况来确定具体的用工形式。而在此之前,也要先了解一下究竟我国企业的用工形式有哪些?网友咨询:对于企业的职工来讲,劳动法中有没有规定用人#用人单位的用工形式有几种 #都有哪些用工类型 #用工 2023-03-13