用人单位对怀孕的女职工调岗降薪，可以要求赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，不能降薪，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动，非孕妇意

#用人单位对怀孕的女职工调岗降薪可以要求赔偿吗 #调岗降薪 #劳动工伤 2023-03-13