如果用人单位拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并且依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显着轻微危害不大，不认为是犯罪。

#满足什么条件才会构成拒不支付劳动报酬罪 #拒不支付劳动报酬罪 #刑事辩护 2023-02-23