劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动法律关系，隶属于一个用人单位。双重劳动关系的认定，一般应当是劳动者已经在新的用人单位工作，但也旧的用人单位并没有解除劳动关系。

#法院如何认定双重劳动关系 #双重劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13