搜索词:法律是如何规定的
-
市政工程质保期时间有多长,法律是如何规定的?一个项目在施工完成之后,如果建设单位验收合格,就会宣告工程峻工。但项目会有一个质保期,在质保期内如果工程出现质量问题,施工方应负责维修,那么,市政工程质保期时间有多长,法律是如何规定的?网友咨询:市政#市政工程质保期时间有多长 #法律是如何规定的 #市政 2023-03-16
-
建设工程挂靠的法律责任有哪些,法律是如何规定的?挂靠全称是企业挂靠经营,是一个行业术语,指机构或组织从属或依附于另一机构或组织。就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠#建设工程挂靠的法律责任有哪些 #法律是如何规定的 #建设工程挂靠 2023-03-16
-
工程结算方式法律是如何规定的,工程结算有哪些方式?建设单位拖欠施工单位工程款,施工单位拖欠人工费,由此形成的三角债问题已经严重影响着社会的和谐发展。暴力讨债事件时有发生,我们建设和谐社会过程中的不稳定因素骤然增加。那么工程结算方式法律是如何规定的,工#工程结算方式法律是如何规定的 #工程结算有哪些方式 #建筑 2023-03-16
-
为保障疫情防控所需器械、药品等物资的生产和供应法律是如何规定的为保障疫情防控所需器械、药品等物资的生产和供应法律的规定是:《传染病防治法》第四十九条规定:“传染病暴发、流行时,药品和医疗器械生产、供应单位应当及时生产、供应防治传染病的药品和医疗器械。铁路、交通、#医疗纠纷 2023-03-15
-
关于传染病的类别我国法律是如何规定的关于传染病的类别我国法律的规定如下:《传染病防治法》第三条规定:本法规定的传染病分为甲类、乙类和丙类。甲类传染病是指:鼠疫、霍乱。乙类传染病是指:传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感#医疗纠纷 2023-03-15
-
关于传染病的类别,我国法律是如何规定的关于传染病的类别,我国法律有以下规定:《传染病防治法》第三条规定,本法规定的传染病分为甲类、乙类和丙类。甲类传染病是指:鼠疫、霍乱。乙类传染病是指:传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人#医疗纠纷 2023-03-15
-
对擅自脱离隔离治疗的病人法律是如何规定的对擅自脱离隔离治疗的病人法律有以下规定:《传染病防治法》第三十九条第二款规定,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。#医疗纠纷 2023-03-15
-
对拒绝隔离的疑似病人法律是如何规定的对拒绝隔离的疑似病人法律的规定是拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。【法律依据】根据《传染病防治法》第三十九条,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自#医疗纠纷 2023-03-15
-
国有公司改制的方法主要有哪些,法律是如何规定的?国有企业,也必须要适合时代的要求,对自身的经营方式等问题,做一定的调整。那么,国有公司改制的方法主要有哪些?网友咨询:国有公司可以通过什么方法进行改制?北京市浩东律师事务所张海霞律师解答:国有公司改制#国有公司改制的方法主要有哪些 #法律是如何规定的 #改制 2023-03-14
-
公司法人可以拍卖公司的财产吗,法律是如何规定的?公司法人是一个公司的法定代表人,可以在公司取得收益是获取一定的利润,但最重要的是,公司法人应该为公司承担起一定的责任和义务。如果公司法人在自己的生活中遭遇了一定的困难,急需用钱,公司法人可以拍卖公司的#公司法人可以拍卖公司的财产吗 #法律是如何规定的 #法人 2023-03-14
-
公司注册资本可以动用吗,法律是如何规定的?我国法律、法规规定,合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本,合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例,并向登记机构登记。那么,公司注册资本可以动用吗,法律是如何规定的#公司注册资本可以动用吗 #法律是如何规定的 #注册资本 2023-03-14
-
共益债务,法律是如何规定的?在企业破产过程中,债务人为了清偿尽可能较多的债务,而负担的债务,成为共益债务,共益债务与破产费用都属于破产法律概念,那么对于共益债务,法律是如何规定的呢?#共益债务 #破产 #公司法务 2023-03-14
-
劳动关系死亡赔偿标准是多少,法律是如何规定的?劳动者与用人单位存在劳动关系期间,如果劳动者发生了工伤,那么用人单位有赔偿的义务。国家针对劳动关系死亡赔偿标准有进行明确的规定,包括用人单位应该赔偿的种类和应该赔偿的金额。那么,劳动关系死亡赔偿标准是#劳动关系死亡赔偿标准是多少 #法律是如何规定的 #死亡 2023-03-13
-
主张双倍工资是否有时效限制,法律是如何规定的?按照我国劳动法的规定,如果用人单位一个月内不与劳动者签订劳动合同的话,那么劳动者就有权要求其支付双倍工资。那么,主张双倍工资是否有时效限制,法律是如何规定的?网友咨询:支付双倍工资有时效限制吗?北京桂#主张双倍工资是否有时效限制 #法律是如何规定的 #双倍 2023-03-13
-
立即解除劳动合同在什么情况下合法,法律是如何规定的?在社会实践中公司与员工都是可以解除合同的,哪些情况下公司可以单方面解除劳动合同呢?公司因员工犯错而将其辞退的情形有哪些呢?什么情况下公司可以在员工无过错的情况下将其辞退呢?网友咨询:什么情况下劳动者可#立即解除劳动合同在什么情况下合法 #法律是如何规定的 #解除 2023-03-13