单位因工作量大的关系要求员工加班，但员工说自己有事并不同意，在这时候单位就觉得员工不听话，而公司的业务又必须要有人完成，就会强制性员工进行加班。网友咨询：法定节假日强制加班，听说公司今年过年不让放假,

#公司法定节假日安排加班 #员工可否拒绝加班 #公司 2023-03-14

法定假期不休就过期作废吗？法定节假日不休假能调休吗？

#法定假期不休就过期作废吗？法定节假日不休假能调休吗？ 2023-03-14

国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇佣的关系，实习生准确的说也不完全是劳动者（因为部分实习生还没有完成学业）有的单位发放工资，有的则只是

#实习生在法定节假日加班 #加班工资 #劳动工伤 2023-03-14

法定节假日值班到底算不算加班

#法定节假日值班到底算不算加班 2023-03-13

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。网友咨询：法定节假日安排加班可不可以拒绝

#法定节假日安排加班可以拒绝吗 #节假日加班费如何支付 #加班 2023-03-13

因疫情延长春节假期期间不属于法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日为11天，本次春节假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节假日。

#劳动工伤 2023-03-13

国家和地方政府通知延长的复工时间不是法定节假日，我国法定节假日规定依据为《全国年节及纪念日放假办法》，该办法第二条第（二）项规定春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三），因此，此次春节延长休假期间不

#劳动工伤 2023-03-13

国家延长假期（2月2日以前）不属于法定节假日也不是休息日，属于特殊情形下的强制休息，并非普通劳动法范畴的休息日。工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同

#劳动工伤 2023-03-13

推迟复工期间（2月3日至9日）不属于法定节假日也不是休息日，属于特殊情形下的强制休息，并非普通劳动法范畴的休息日。工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合

#劳动工伤 2023-03-13

法定节假日是国家赋予劳动者的休息时间，可是在法定节假日时难免会遇到需要加班的情况。此时，按照相关规定，用人单位就要支付加班员工相应的加班工资，那么法定节假日加班的加班工资是怎么算的?

#法定节假日加班的加班工资怎么算 #加班工资 2023-03-13

在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来，但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息，需要去上班的情况，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

#法定节假日期间上班怎样支付报酬 #法定节假日 #劳动工伤 2023-03-13

在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来，但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息，需要去上班的情况，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

#法定节假日怎么给工资 #法定节假日 #劳动工伤 2023-03-13

高速在法定节假日该免费吗

#高速在法定节假日该免费吗 2023-02-23

中国农民丰收节会成为法定节假日吗

#中国农民丰收节会成为法定节假日吗 2023-02-23

军人休假法定节假日怎么算

#军人休假法定节假日怎么算 2023-02-23