当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有

#公司拖欠工资的员工如何维权 #没签劳动合同辞退员工有补偿吗 #公司 2023-03-14

劳动合同，是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务，应当建立在平等自愿的原则下。同时，发生劳务纠纷后，劳务合同也是非常重要的一个凭证。同时，《劳动法》规定劳务合同应

#劳动者没签劳动合同 #辞职时公司必须赔偿 #劳动工伤 2023-03-14

未签劳动合同有哪些隐患？没签劳动合同有哪些隐患？

#未签劳动合同有哪些隐患 #劳动合同隐患 #劳动合同 2023-03-14

合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。网

#没签劳动合同离职的 #能否拿到工资 #合同 2023-03-13

没签劳动合同离职的，能否拿到工资

#没签劳动合同离职的，能否拿到工资 2023-03-13

没签劳动合同离职的能否拿到工资

#没签劳动合同离职的能否拿到工资 2023-03-13

世界之大无奇不有，本来劳动者在职场上就比较容易受到不平等对待，有的单位不和劳动者签订劳动合同，在这种情况下劳动者辞职可以要得到公司的赔偿吗？网友咨询：在公司工作三年，没签合同没买社保，主动辞职还能获得

#没签劳动合同 #辞职能要求赔偿吗 #赔偿 2023-03-13

在这一年之内，事业单位正常情况下应该和在职员工签订的是聘用合同，总之是一定要有合同的。那么，事业单位一年没签劳动合同违法吗，事业编制前劳动合同吗？网友咨询：在国企事业单位工作一年了，单位却一直没有签订

#事业单位一年没签劳动合同违法吗 #事业编制前劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？

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随着时间的推移，我们国家的各项政策都在不断的健全，在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，那么也会在劳动合同中规范双方的行为，那么，没签劳动合同劳动合同可以主动离职吗，主动离职有补偿吗？

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劳动者在应聘到了一间新公司，在新公司里面工作一段时间，还没有与公司签订合同，后来觉得工作的内容与自己完全不符合，也不想要继续在公司里面待下去，就会打算辞职。那么，没签劳动合同可以口头提出离职吗，口头离

#没签劳动合同可以口头提出离职吗 #口头离职有法律效力吗 #口头离职 2023-03-13

随着经济的高速发展，我国的法律制度也在不断地完善。然而在法律制度完善的前提下，仍有许多日常可见的行为触犯了法律的底线。那么公司一直没签劳动合同如何起诉，怎么维护自己权利？

#公司一直没签劳动合同如何起诉 #怎么维护自己权利 #劳动 2023-03-13

劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议，可以证明双方间劳动关系的存在，并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明确约定。那么没签劳动合同如何赔

#没签劳动合同如何赔偿 #怎么赔偿没签劳动合同的情况 #劳动 2023-03-13

因未签订劳动合同，而又存在企业管理不规范、人员流动性大等因素，建筑工人在工地受伤维权难的情形时有发生。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13