由于竞业禁止协议限制了离职员工重新找工作的范围，对离职员工会有一定的经济意义上的影响，所以公司要支付一定的补偿金，协议书也要约定关于补偿金的支付数额和方式。那么，没有约定补偿金，协议是否有效？网友咨询

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竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的，通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作，而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么，没有约定补偿金

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对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，

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