当下经济高速发展，用工形式多样，经常会出现实际工作但未与公司签订劳动合同的情况，有的人觉得签不签合同都不影响工作，但员工一旦与公司出现纠纷，不签合同的弊病就显现出来。

#劳动合同 #事实劳动关系认定 #劳动工伤 2023-05-07

没有签订劳动合同后,出现工伤,用人单位要赔偿员工误工费,工伤期间的医疗费,住宿费,交通费是补助费等。

#没有签劳动合同发生工伤 #赔偿 #劳动工伤 2023-03-28

单位没有签劳动合同并欠薪员工如何维权

#单位没有签劳动合同并欠薪员工如何维权 2023-03-14

当员工面临单位拖欠劳动报酬，没有帮买五险一金，没有签订合同，加班工资没有按照法律规定来支付，不支付工伤医疗费、经济补偿金停薪留职期间扣工资等等情况的时候，知道申请劳动仲裁维护自己的权益。网友咨询：在一

#单位没有签劳动合同并欠薪 #员工如何维权 #劳动合同 2023-03-13

劳动者知道和用人单位要签订劳动合同，但是用人单位就是不跟劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，在上班时候因工受伤了，能不能申请工伤？没有签订劳动合同，工伤有没有赔偿？网友咨询：2014年9月，我应

#没有签劳动合同 #受伤员工可以申请工伤赔偿吗 #工伤认定 2023-03-13

在正式开始工作的期间，为了确保劳动者以及用人单位双方的权责义务往往都需要签订劳动合同。签订劳动合同是劳动法当中的规定。同时也是对劳动者合法权益的保护。那么工作了两年却没有签劳动合同，该如何处理？

#工作了两年却没有签劳动合同 #该如何处理 #劳动 2023-03-13

没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。

#没有签劳动合同签的保密协议有效吗 #保密协议 #劳动工伤 2023-03-13