公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。网友咨询：根据《劳动合同法》未签订劳动合同，可以追缴双倍工资

#未签订劳动合同追缴双倍工资 #追溯计算的失效时间 #工资 2023-03-13