在工作的时候遇到加班的情况也有可能，对于劳动者来说在工作中遇到加班的时候，公司就应该要给员工加班费。但一些公司却不给加班费，也不跟劳动者签订劳动合同。那么，未签劳动合同加班没加班费，如何维护自己的权益

#未签劳动合同加班没加班费 #如何维护自己的权益 #加班费 2023-03-14

未签劳动合同有哪些隐患？没签劳动合同有哪些隐患？

#未签劳动合同有哪些隐患 #劳动合同隐患 #劳动合同 2023-03-14

在纠纷过程中劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及之后的劳动纠纷诉讼。很多劳动者都忽视了这点。经常遇到劳动者侃侃而谈其劳动报酬、工伤待遇等等问题，但问及劳动者如何证明其与用人单位的劳动关系时，经

#未签劳动合同的 #劳动者如何举证确定劳动关系 #劳动关系 2023-03-14

未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何计算

#未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何计算 2023-03-13

未签劳动合同怎么举证确定劳动关系

#未签劳动合同怎么举证确定劳动关系 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。网友咨询：干了三个月，公司没给我签劳动合同，还压了我半个月的工资

#公司与员工未签劳动合同且压工资 #员工如何申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。网友咨询：入职一家公司两年，

#试用期三个月未签劳动合同，用人单位违法吗？ 2023-03-13

我们应该知道，职工在企业中工作，一般入职之后都会签订劳动合同的，但是，有些企业可能不按照劳动法的规定，没有跟员工签订劳动合同，此时员工应该怎么维权？网友咨询：2009年4月至今一直没有签订劳动合同，社

#公司未签劳动合同应赔偿多少 #可以起诉维权吗 #公司 2023-03-13

在我国，劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入

#公司未缴纳社保未签劳动合同 #被辞退员工如何维权 #社保 2023-03-13

一般劳动者和用人单位合作时，都会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，它上面的条约双方必须遵守。当没有签订合同时，可进行索赔。那么，未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？网友咨询：上班两

#未签劳动合同赔偿时效是多久 #签订劳动合同要注意什么 #劳动合同 2023-03-13

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，未签

#未签劳动合同单位克扣工资怎么办 #如何证明存在劳动关系 #证明存在劳动关系 2023-03-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么，未签劳动合同不上班是否可以算自动离职，自动离职有

#未签劳动合同不上班是否可以算自动离职 #自动离职有工资吗 #自动离职 2023-03-13

公司没有跟劳动者签订劳动合同，或是公司有违法解除劳动合同的情况，劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿，但索赔必须要能够有足够的证据。那么，未签劳动合同或违法终止劳动关系，索赔应该由谁来举证？网友咨

#未签劳动合同或违法终止劳动关系 #索赔应该由谁来举证 #未签劳动合同 2023-03-13

如果自己在公司中受了伤，那么就应当以工伤的标准来赔偿，而且公司必须要先给员工做一个工伤认定，那么在工伤期间没有签订劳动合同，那么，未签劳动合同，工伤期间能否主张双倍工资？网友咨询：工伤期未签约可否要求

#未签劳动合同 #工伤期间能否主张双倍工资 #主张双倍工资 2023-03-13

没签订劳动合同被无故辞退的可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动关系

#劳动合同 #开除 #劳动工伤 2023-03-13