公司法定代表人大概意思就是指公司的法定代表人，法定代表人需要制定的人担任，同时也要满足法律条件。一般公司的法人代表的就是公司，对于法定代表人的合法行为，一般是要由公司承担责任。

#法定代表人职责是什么 #法定代表 #公司法务 2023-03-14

破产费用，是指在破产程序中为破产债权人的共同利益而由破产财产中支付的费用。

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破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。

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企业内控制度，是指通过对企业内部相关流程和岗位职责进行设置和约束、控制、规范和评价，对企业生产经营和日常活动进行事前、事中和事后的监督和控制，以规范企业生产经营活动，确保资产的安全性和完整性，规避经营

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忠实义务是董事和高管对公司的法定义务，比如自我交易禁止、竞业禁止等。忠实义务无需章程或合同约定，即具有效力。如果董事、高管违背忠实义务，所得收入应当归公司所有，这就是公司归入权。

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随着国家政策的支持，现在有许多人都会自主创业，那么，想必您一定对个人独资公司也有所了解。

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强制清算主要是指公司因违法行为被主管机关依法责令关闭而进行的清算。人民法院是公司强制清算的组织者。申请公司强制清算的主体可以是公司的债权人，在特定情况下也可以是公司股东。

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无固定期限劳动合同的含义是什么？签订无固定期限劳动合同有什么特殊意义？由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视

#无固定期限劳动合同的含义是什么 #签订无固定期限劳动合同 #劳动合同 2023-03-14

企业为了节约用人成本，一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施劳务派遣用工。劳务派遣用工不同于一般招聘录用的正式聘用员工，还涉及到一个劳务派遣公司，会相对比较复杂，那么最新的劳务派遣用工流程是什

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劳动者的合法权益有哪些?有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉，不知道该如何来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，

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工伤的定义是什么?工伤是指是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。从工伤的定义中，我们可以了解工伤的本质就是在从事职业活动时受到的不良伤害。同时，关于工伤

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劳务派遣的定义是什么？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力

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劳动仲裁的申请条件究竟是什么?劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。专业性强参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的

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同工同酬指的是什么？同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循 按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写

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什么叫非全日制用工？是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者

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