劳动者在与用人单位确定劳动关系时一定要签订好合同。如果用人单位与劳动者之间需要变更劳动合同的法定期限的，在双方协商一致的情况下可以变更。网友咨询：签了无固定期限合同后，不属于法定的解除条件下，企业单方

#员工签订的无固定期限合同 #企业可单方解除合同 #企业 2023-03-14

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。网友咨询：因为

#应该签固定还是无固定期限合同 #签无固定期限的合同可辞职吗 #辞职 2023-03-14

无固定期限劳动合同能签吗？无固定期限劳动合同要注意什么？

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工作10年是否可要求签无固定期限合同

#工作10年是否可要求签无固定期限合同 2023-03-13

能提对无固定期限合同提出解除吗

#能提对无固定期限合同提出解除吗 2023-03-13

无固定期限合同能不能解除

#无固定期限合同能不能解除 2023-03-13

无固定期限合同能否解除

#无固定期限合同能否解除 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止期限，

#劳动合同续签两次现到期 #员工可以签订无固定期限合同吗 #劳动合同 2023-03-13

‍企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。网友咨询：我是一家大

#签订无固定期限合同的 #可以随便解除合同吗 #合同 2023-03-13

单位为员工办理入职手续，即表明双方建立了劳动关系，按照规定，应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同，有的甚至是拖延了一年之久，这对于员工合法权益是一种伤害。网友咨询：

#入职一年未签订劳动合同的 #否视为签无固定期限合同 #合同 2023-03-13

随着工作时间越来越长，许多人不知不觉在一家单位一呆就是好几年，经过了两次劳动合同的签订或是工作时间正好满十年，转眼就要和单位签订传说中的无固定期限合同。那么直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？

#直接签无固定期限合同是否可以 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由

#无固定期限合同 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限合同和无固定期限合同的区别体现在合同终止时间、存续期限、劳动合同解除方法等。

#固定期限合同和无固定期限合同的区别有哪些 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。

#解除无固定期限合同进行赔偿 #无固定期限合同 #劳动工伤 2023-03-13