劳动者与用人单位之间除了可以签订固定期限的劳动合同以外，还可以签订无固定期限的劳动合同。

#什么时候能签无固定期限劳动合同 #无固定期限 #劳动工伤 2023-04-27

无固定期限劳动合同是没有约定合同期限的，如果在劳动关系存续期间，劳动者不存在过错和违法行为，或者用人单位并法定理由并经合法程序裁员的，属于非法解除劳动合同，需要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金，支付年

#无固定期限劳动合同和有固定期限的 #哪一个对员工更有利 #劳动合同 2023-03-14

无固定期限劳动合同的含义是什么？签订无固定期限劳动合同有什么特殊意义？由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视

#无固定期限劳动合同的含义是什么 #签订无固定期限劳动合同 #劳动合同 2023-03-14

劳务派遣不适用无固定期限劳动合同吗？

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无固定期限劳动合同能签吗？无固定期限劳动合同要注意什么？

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无固定期限劳动合同怎么解除

#无固定期限劳动合同怎么解除 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规

#派遣单位可以与被派遣人签订无固定期限劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相较于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，无固定期限劳动合同唯一的区别就在于，双方的劳动合同期限没有结束的时

#签订无固定期限劳动合同有何优点 #什么情形下可签订 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同的签订，证明者劳动者与用人单位之间的劳动关系确立，也是保障劳动者的一道保险，那么，劳动合同超过十年如何继续签订，以签订无固定劳动合同吗？网友咨询：工作10年劳动合同到期后公司还要签订固定期合同

#劳动合同超过十年如何继续签订 #能签订无固定期限劳动合同吗 #合同 2023-03-13

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。就是无确定终止时间的劳动合同。那么，单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任，会有赔偿吗？网友咨询：

#单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任 #会有赔偿吗 #无固定期限 2023-03-13

无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，那么，无固定期限劳动合

#无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限 #上限是多少 #无固定期限 2023-03-13

签订劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的标志，劳动合同也是劳动者维权的重要依据。那么签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？

#签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么 #有哪些优缺点 #劳动 2023-03-13

用人单位与劳动者续签劳动合同时，应当首先确定是否应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无法确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同，需要在哪些情况下签订

#无固定期限劳动合同 #需要在哪些情况下签订 #劳动 2023-03-13

无固定期限劳动合同，相信这个词大家并不陌生。在我国，劳动合同期限分为有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。那么劳动者签订无固定期限劳动合同，需要哪些条件？

#劳动者签订无固定期限劳动合同 #需要哪些条件 #劳动 2023-03-13

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在日常劳动用工中较为少见。以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于劳动合同之一，所以原则上适用于劳动关系相关的法律规定，但另一层面又因其期限的特殊性，又有区别于劳动关

#劳动合同 #无固定期限劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13