新劳动法规定十年以上工龄终止合同的补偿如下：根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的

#新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿 #劳动 2023-03-13