订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公

#员工故意不签合同有什么后果 #故意不签合同公司应该如何应对 #故意不签合同 2023-03-13

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，以规范双方的权利义务。

#员工故意不签合同单位支付二倍工资吗 #二倍工资 #劳动工伤 2023-03-13