现在很多人在工作单位受了气或者是觉得没有什么前途了便会选择离职，但是有一部分人离职的时候不跟工作单位打招呼而擅自进行了离职。那么，员工擅自离职怎么办，扣发工资符合法律规定吗？网友咨询：我是在一家酒店工

#员工擅自离职怎么办 #扣发工资符合法律规定吗 #擅自离职 2023-03-13

在很多时候，在公司里面工作的员工都是会合公司签订劳动合同的，但是，员工擅自离职是否需要支付违约金，要承担法律责任吗？网友咨询：市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对

#员工擅自离职是否需要支付违约金 #要承担法律责任吗 #擅自离职 2023-03-13

现在很多人在工作单位受了气或者是觉得没有什么前途了便会选择离职，但是有一部分人离职的时候不跟工作单位打招呼而擅自进行了离职。那么不跟工作单位打招呼擅自离职，会不会扣发工资？

#不跟工作单位打招呼擅自离职 #会不会扣发工资 #劳动 2023-03-13

如下：1、如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职，可能需要赔偿单位由此造成的损失，如临时招聘新人所要花费的招聘费用。2、如果签订了培训协议，需要根据协议约定向单位支付因提前离职所应支付的违约金。3、

#劳动者擅自离职给单位造成损失的如何处理 #劳动者擅自离职 #劳动工伤 2023-03-13