公司首先应该控制股权激励人员总数，不易将股权激励当成员工福利，利益均沾，同时也应该对入股员工说明利弊，不能让激励对象只图眼前利益不愿与公司长期发展，防止在上市前（禁售期内）出现激励对象要退股等股权纠纷

#拟上市公司的股权激励如何操作 #股权激励应该注意哪些问题 #股权激励 2023-03-14