刘亮（化名）在公司电视购物直播栏目中担任摄像师职务，长期站立及守候在摄像机旁的工作导致他双侧下肢静脉曲张。在一次直播时，刘亮离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次，公司以他“长时间外出及多次远离机位坐下

#摄像师 #摄像师身体不适坐地休息3次被辞 2023-02-20

劳动仲裁处理的程序：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申

#劳动仲裁 #劳动仲裁流程 2023-02-20

1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。否则，试用期间被辞退公司要给赔偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

#劳动合同法 #试用期 #辞退 #试用期间被辞退公司要给赔偿吗 2023-02-20

近日，广东东莞，有家属报料称一男子蒋某某参加公司年会后身亡，监控拍下男子疑喝酒不省人事后，三名同事把男子抬回居住的地方。家属在文中称，1月7日晚10点发现人已去世，但1月8日下午3点才接到警方通知。1

#男子 #年会 #醉酒 #身亡 #工伤 2023-02-20

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的

#用人单位与劳动者约定无确定终止 2023-02-20

分为两种情况：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

#劳动者 #用人单位 #劳动者提前几天通知用人单位 #中华人民共和国劳动合同法 2023-02-20

住家保姆发烧死亡家属索赔158万元被驳回上海奉贤法院日前审理了一起这样的案件，住家保姆发烧后抢救无效死亡，家属将雇主及护工平台告上法庭，要求赔偿158万元，其诉请被驳回。华阿姨入驻某互联网护工平台后，

#保姆 #劳务关系 #劳动关系 #发烧 #死亡 2023-02-20

领取失业保险金具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失

#失业保险金 #失业保险金的领取条件有哪些 2023-02-20

一、失业保险新政策：一是降低失业保险缴费费率。执行落实1%的费率政策，使用失业保险基金结余发放稳岗补贴，更好地发挥失业保险基金预防失业、促进就业的积极作用。二是实施岗位补贴和社保补贴。充分发挥补贴政策

#失业保险金领取条件 #失业保险金 2023-02-20

在劳动关系当中签订劳动合同是一件非常正常且必要的事情。劳动合同可以规定双方的权利与义务，也可以规定双方的薪资和报酬，还可以规定双方如果在合同违约的情况下，应当如何进行维权等。在劳动合同当中到底应该如何

#劳动合同 #劳动合同的必备条款有哪些 2023-02-20

1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，没有经济补偿金。用人单位在录用劳动者时，应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。如果用

#试用期 #试用期被辞退有补偿吗 #劳动合同法 2023-02-20

深圳有员工刘某因听朋友说深户的员工要是辞职了没工作，在职时只要是交了失业保险的，辞职后是可以去社保局领取失业保险金的。刘某觉得自己正好是深户，现在又没工作，而且之前也一直都有交失业保险，于是就跑到当地

#失业保险金 #劳动合同法 2023-02-20

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集

#病假 #工资 #病假工资 #病假工资怎么算 2023-02-20

近日，虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作，因为父亲病危，请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开，但公司不给续假，假期结束未返岗，被按旷工处理后开除。超市人资部余经理称，虞女士四十几天未上班，公

#大润发 #浙江 #杭州 #请假 #旷工 2023-02-20

如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪

#试用期 #试用期被辞退有补偿吗 #劳动合同法 2023-02-20