小区内的物业公司与业主本就是命运共同体，逆水行舟，只有一同努力才能把小区“这艘船”行驶的稳稳当当，让小区保值增值，而部分业主为了欠缴那一点点儿物业费，跟物业对着干，势必会两败俱伤，那么物业起诉业主欠物

#物业起诉业主欠物业费怎么赔付 #如何规定的 #房产 2023-03-13

损害赔偿人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

劳动合同到期没有续签的问题，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那么，劳动合同到期不续签该怎么

#劳动合同到期不续签怎么赔偿 #劳动合同 2023-03-13

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。

#未参加工伤保险工伤赔偿 #工伤保险 #劳动工伤 2023-03-13

近日，“五百余名艺人发声反对短视频侵权”一事，引发广泛关注。

#侵权 #知识产权 2023-03-13

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年

#用人单位不签订劳动合同赔偿 #不签订劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

近日，“五百余名艺人发声反对短视频侵权”一事，引发广泛关注。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

如下：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。2、公司欠劳动者的应当划入员工个

#用人单位倒闭应该怎么赔偿员工 #用人单位倒闭 #劳动工伤 2023-03-13

赔偿如下：1、赔偿数额按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿，都难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。2、对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确

#未经许可使用盗版软件怎么赔偿 #计算机著作权 #知识产权 2023-03-13

单位未提前30天通知辞退的，要额外支付劳动者一个月工资。如果用人单位不支付赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。

#单位未提前30天通知辞退要怎么赔偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

如果工伤评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。

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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金。按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计

#不签劳动合同辞退劳动者要怎么赔偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

工伤没有达到伤残等级的，可以享受的工伤待遇有：医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

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侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。

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公司开除员工的其实也就是公司在行使自己的解除权，但是，实践中很容易出现公司随意开除，损害劳动者合法权益的情况，因此我国法律对公司开除员工的条件以及相应赔偿等进行了规定。

#公司开除员工法律规定怎么赔偿 #开除员工 #劳动工伤 2023-03-13