用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

#怀孕期间被公司辞退了可以主张哪些赔偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13