在无特殊情况的前提下，用人单位应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的；若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。

#工厂国庆节只放两天假是不是违法的 #国庆节 #劳动工伤 2023-03-13