营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。

#单位没有营业执照工伤处理 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。

#职工违章操作受伤享受工伤待遇 #工伤待遇 #劳动工伤 2023-03-13

在生活中我们难免都会遇到一些突发情况，例如对于一些上班族来说上班途中汽车抛锚是一件很糟糕的事情，因为这意味着需要向公司请事假，那么劳动法事假可以请多久呢？

#劳动法规定事假可以请多久 #事假 #劳动工伤 2023-03-13

对于在写字楼、办公楼的上班族而言，工位就是自己的办公“领地”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当员工不在工位时，用人单位能否就此认定员工未在工位的行为属于无故脱岗，并以此为由辞退员工呢？

#未在工位是否等于脱岗旷工 #脱岗旷工 #劳动工伤 2023-03-13

在一般人眼中，有过吸毒历史的人是可怕的，见到吸毒者总是躲得远远的。即使戒毒了，也有可能旧病重发，为了吸毒，什么事都做得出来，对他人和社会构成威胁。所以，企业会拒绝招录吸毒者。

#限制戒毒人员就业构成就业歧视 #就业歧视 #劳动工伤 2023-03-13

在现行法律框架内，用人单位有权以合法的方式对劳动者进行日常考核及管理，具体方式包括细化工资标准、考勤措施、记过、警告，甚至在严重损害用人单位利益的情况下，用人单位可以单方解除劳动合同，并要求劳动者赔偿

#厂里对我罚款1000元合法吗 #单位罚款 #劳动工伤 2023-03-13

根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。

#在公司组织的游览活动中受伤算工伤 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

一些劳动者向公司提交辞职报告，公司不批准，所以一气之下就离开了。自离之后很担心自己拿不到工资，那么辞职不批准自离有工资吗？

#没有经过批准就离职还有工资吗 #离职 #劳动工伤 2023-03-13

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于劳动合同有期限的问题，如果期限已过，那么劳动合同不仅可能无法发挥其效用，还可能承担法律上的责任。

#劳动合同到期不续要求经济补偿 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。

#休息日组织培训开会属于加班吗 #加班 #劳动工伤 2023-03-13

职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的。与外伤事故和急性中毒相比，职业病具有一定的潜伏性和迟发性，为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益，我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。

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最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

#计件工资存在最低工资标准吗 #计件工资 #劳动工伤 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。

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根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。妇女节属于部分公民放假节日，并非全体公民放假节日。

#妇女节加班有没有加班费 #加班费 #劳动工伤 2023-03-13

竞业限制制度是为了保护企业的商业秘密不被泄露、其利益不受侵害而安排的，这一制度不因员工退休而改变。

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