有了这些新增的明确表述，企业如果存在以上行为，将可以明确界定为违法，予以识别和处罚。对违反规定的用人单位，人力资源和社会保障部门、工会、妇联等可以单独或者联合约谈用人单位，并督促其限期纠正。拒不改正或

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我国《劳动法》以及《就业促进法》等法律都明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

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近期，不少湖北籍劳动者表示工作难找，在一些地方求职过程中受到区别对待，或者正常工作过程中被无故辞退的情况，这就涉及地域就业歧视的问题。4月23日，最高人民法院召开会议要求严禁歧视湖北籍劳动者。本文将告

#地域就业歧视的法律认定和惩戒 #劳动 #就业歧视 2023-03-13

近年来，随着《就业促进法》的实施，反就业歧视实践不断发展。但由于法律规定不完善，加上实施机制不健全，受害人提起反就业歧视诉讼依然面临立案难等诸多困难。那么，什么是就业歧视，受害方如何寻求救济？网友咨询

#什么是就业歧视 #受害方如何寻求救济 #就业歧视 2023-03-13

长期以来，就业歧视的情况或多或少存在着。

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首先要完善相关法律法规，进一步明确就业歧视认定标准，既要便于执法部门操作，也方便劳动者维权。

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成都一家公司招聘前台时，要求应聘者“头发浓密”，据报道，求职遇到"奇葩"招聘条件并非孤例，有的甚至更加过火：“找秘书看生辰八字”“特别岗位要配个人星座”“抵押房产确保为企业终身服务”……

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近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。多位接受记者采访的专家一致认为，这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中，得过新冠的不要、进过方仓的不要，性别、年龄、地域甚至口音

#就业 #就业歧视 #劳动工伤 2023-03-13

“遴选条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制，可以设置学士学位证，让更多的人充分竞争，选拔出品德和能力好的人。

#公务员遴选 #就业歧视 #劳动就业 #劳动工伤 2023-03-13

在一般人眼中，有过吸毒历史的人是可怕的，见到吸毒者总是躲得远远的。即使戒毒了，也有可能旧病重发，为了吸毒，什么事都做得出来，对他人和社会构成威胁。所以，企业会拒绝招录吸毒者。

#限制戒毒人员就业构成就业歧视 #就业歧视 #劳动工伤 2023-03-13