学生在单位实习，学生和单位之间并不存在劳动关系，而是雇佣关系。理论上来说单位可以辞退前来实习的学生，但是并非无理由的辞退，而是要符合双方的实习协议以及公司的规章制度的条件才行。本案中公司以所谓与公司的

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首先，双方的实习协议合法有效，实习单位和实习生都应当遵照协议履行。协议明确约定了，实习单位有权单方解除协议的六种情形。而实习生对薪资水平发表意见，不属于实习单位可解除协议的情形，故实习单位并无单方解除

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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以，如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的，试用期不满六个月的，公司决

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《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，辞退试用期员工工资可以不当场结清，可以在15天

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实习生如何维护自己的权益?被实习老师或者其他员工指挥做各种事，在时间和身体允许的情况下可以考虑接受，因为多做事才起到实习的作用。但实习生的劳动也应该得到尊重，因此，通过立法形式让实习单位不再免费使用实

#实习生维权 #劳动法规定 #劳动工伤 2023-03-14

我们都知道劳动者与公司的法律关系是劳动关系，那要是还未毕业的学生与实习单位的法律关系是怎么样的呢是接下来由广东德培律师事务所陈丽霞律师为大家整理了一些关于在校生与实习单位之间的法律关系是什么方面的知识

#在校生与实习单位之间的法律关系是什么 #实习单位 #劳动工伤 2023-03-14

国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇佣的关系，实习生准确的说也不完全是劳动者（因为部分实习生还没有完成学业）有的单位发放工资，有的则只是

#实习生在法定节假日加班 #加班工资 #劳动工伤 2023-03-14

现在大学生都是需要签三方协议的，也就是实习协议，这是为了更容易进入社会工作。那么，实习协议要包括什么内容？签订实习协议应该注意什么问题？实习协议解除的条件有什么？浙江亿维律师事务所任晓泉律师解析。实习

#实习协议要包括什么内容 #签订实习协议应该注意什么问题 #实习协议 2023-03-13

实习期间发生伤害算工伤吗

#实习期间发生伤害算工伤吗 2023-03-13

实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或悬挂统一样式的实习标志，否则将被处以20元至200元罚款。《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定：第六十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的1

#实习期没有贴实习标志怎么处罚 #实习期 2023-03-13

现实中，虽然经常出现的是用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同的情况，但根据实际情况来看，其实也有员工拒不签订劳动合同的时候，而此时还要求单位支付二倍工资。那对于用人单位而言，如果员工拒不签订劳动合同的话

#公司员工过了实习期 #却不与公司签订劳动合同的 #怎么办 2023-03-13

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。网友咨询：

#公司的实习生需要交保险吗 #试用期的员工需要交社保吗 #公司 2023-03-13

目前许多大四的学生学校要求离校开始实习工作，由于还没有拿到毕业证的关系，此时的学生在实习阶段都属于实习生。那么实习生在工作期间人身受到损害的，此时也能像其他职工一样被认定为工伤吗？网友咨询：我同学刚实

#员工在实习期内受伤的 #是否属于工伤 #工伤 2023-03-13

快到毕业季了，这就意味许多大学生需要面临就业，但是出入职场大学生只是以实习生的名义进入，还不能算为正式员工，那么，学生实习期间发生事故怎么办，算不算工伤？网友咨询：在同学校签订的实习协议期间发生事故能

#学生实习期间发生事故怎么办 #算不算工伤 #实习 2023-03-13

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，实习生实习期间受伤了怎么办，在校学

#实习生实习期间受伤了怎么办 #在校学生实习受伤能否认定工伤 #实习期间受伤 2023-03-13