对旷工的处理，劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。关于旷工的相关知识:1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动

#员工集体旷工怎么处理 #旷工 2023-03-13