综上，劳动者只有在行使无须告知的单方即时解除权时的不辞而别才是合法的，换言之，劳动者行使其他种类的解除权的不辞而别都是违法的。结合上述案例，在劳动者不辞而别的情况下，首先，要先弄清楚是否以解除劳动合同

#员工不辞而别就是违法吗 #员工不辞而别 #公司法务 2023-03-14

如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任，但往往诉讼成本较高，且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中

#员工不辞而别怎么办 #员工不辞而别是否违法吗 2023-03-14